Как я нашла свою первую работу в Германии

Работа QA в Германии

Когда мой муж получил контракт на работу в городе Дюссельдорф я сразу задумалась о том как буду там искать работу и чем буду заниматься. В Украине я работала уже больше трех лет в сфере IT мануальным тестировщиком. У меня был опыт в тестировании веб-приложений и баз данных. Но я понимала, что скорее всего без опыта в программировании и без немецкого у меня очень мало шансов. Еще будучи в Харькове я открыла несколько сайтов с объявлениями о работе и начала рассылать резюме (на английском языке). Я отправила около 20 заявок не только в Дюссельдорфе, но и в ближайшие города.

На самом деле Дюссельдорф небольшой город с населением в 600 тыс. человек и вакансий там было очень мало. Поэтому я открыла карту и примерно посмотрела какие города я могу еще рассматривать, чтобы добираться в пределах часа. Но даже с такой выборкой я была сильно ограничена и, как я уже писала, нашла лишь около 20 позиций примерно подходящих под мою специализацию. Я не обращала внимание на такие пункты как знании немецкого, а вдруг и без него возьмут, (кстати во многих компаниях пишут знание немецкого, а в итоге набирают интернациональную команду, мне кажется они составляют описание вакансии по какому-то шаблону) и на требуемый опыт. Мне было без разницы это позиция на джуниора или миддл, главное было зацепиться первое время и получить опыт в этой стране.

Спустя месяц после отправки резюме у меня были совсем плачевные результаты — несколько ответов с отказами и ни одного предложении об интервью. Моя надежда угасала с каждым днем и я решила искать удаленную работу, чтобы хоть не терять навыков и не просиживать просто так дома. Удаленную работу я нашла достаточно быстро, это была американская компания, которая набирала тестировщиков для проекта в Чехии. Кстати спустя месяцы я все еще продолжала получать отказы на свои заявки, при чем я уже давно забыла в какие именно компании подавалась. Ответы были стандартные, мол было очень много откликов и мы уже выбрали подходящую кандидатуру, или из-за немецкого языка. Забегая наперед скажу, что удаленно я проработала всего три недели, так как мне все таки посчастливилось найти работу.

Где-то за неделю до переезда я переписывалась со своей подругой с первой работы и она рассказала, что когда-то собеседовалась в Дюссельдорф на тестировщика и может мне дать контакты CTO (англ. Chief technical officer или Chief technology officer — технический директор). Я ему сразу же написала и спросила есть ли у них открытые вакансии. Ответ был отрицательным, оказалось они недавно наняли мальчика из Днепропетровска. И когда я только переехала, буквально через пару дней, мне приходит сообщение в скайпе, что позиция опять открыта, потому что этот мальчик не захотел оставаться в Германии и возвращается домой. Я считаю, мне действительно очень повезло — я переехала 31 января, а на работу вышла уже 1 марта! Так что поговорка «Не имей сто рублей, а имей сто друзей» работает везде.

Собеседование проводила тоже девочка из Украины, в последствии моя подруга. Состояло оно из тестового задания и личного интервью, так же было небольшое собеседование с самим CTO. На следующий же день я получила положительный ответ. Конечно же я согласилась на эту работу, хоть и зарплата была минимальной, но какой у меня был выбор? Удаленная работа не поможет мне найти знакомства и улучшить мой немецкий язык, да я и сама не планировала там долго засиживаться

Почему мне дали маленькую зарплату? Все очень просто — они понимали,что я не нуждаюсь в какой-то определенной цифре для получения визы, виза у меня уже была, плюс этот регион не славится высокими зарплатами. Я думаю если бы я попросила конкретную сумму, то возможно они бы мне и заплатили, но я боялась спорить, а вдруг откажутся и я останусь у разбитого корыта?

Фирма эта была совсем небольшая — онлайн магазин по продаже брендовых сумочек. Когда я пришла в IT отделе работало всего 5 человек — два немца, два украинца и один поляк. Офис располагался в районе Medienhafen, но в последствии, когда мы сильно расширились, переехали в большой офис в районе Fliegern-Nord.

Работа мне очень нравилась и у нас сложился отличный коллектив, по сравнению с большими компаниями здесь царила семейная и дружественная атмосфера. Хоть и сначала был небольшой тесный офис и крохотная кухонька, есть приходилось в конференц-зале или за рабочим столом. Но через пол года мы переехали в большое здание с терассой и видом на город.

В мои обязанности входило мануальное тестирование веб-сайта, но позже я так же начала новый проект по автоматизации, который мне помог набраться опыта в пограммировании на Java и получить мою вторую работу в Мюнхене, но это уже другая история…..В итоге я в этой компании проработала 2 года, 8 месяцев из которых я работала удаленно из Мюнхена. Через два года я вышла в декретный отпуск и после него решила не возвращаться назад по нескольким причинам. Во-первых, я понимала, что после года с ребенком дома мне срочно нужно общение и коллектив, во-вторых, после ухода CTO, отношения в компании сильно изменились и я не видела для себя там будущего.